50-plussare levererar trygghet, erfarenhet och lojalitet i en tid av skriande kompetensbrist. När fokus flyttas från ålder till vad människor faktiskt kan, vinner både verksamhet och individ. Det menar flera experter som TN har talat med. ”Har du jobbat länge finns det nästan ingenting som du inte har varit med om”, säger Klas Wahlström på Alligo.

Åttondeklassare med anställningsavtal, lön och egen mentor redan under skoltid. Med de nya SAO‑jobben kliver 24 elever in på ABB i Västerås för att jobba två timmar i veckan, testa arbetslivet på riktigt och få en konkret anledning att både gå till skolan och tro på sin framtid. ”Mer verkligt än vanlig prao”, säger HR-chefen Maria Samuelsson.

När fastighetsjobbet försvann tog Achmic Himzo chansen och styrde om livet. I dag kör han buss, har framtidstro, fasta arbetstider och nya möten varje dag. ”Jag fick jobb direkt”, säger han till TN.

Regeringens lönegolv vid arbetskraftsinvandring ställer till problem för Kanya Tipmung, som driver flera restauranger i Mellerud, rapporterar Melleruds Nyheter.

Yrkesutbildningarna inom de gröna näringarna har fortfarande svårt att attrahera så många elever som behövs. När nu naturbruksprogrammen har uppdaterats behöver också lärarna kompetensutveckling, skriver företrädare för Gröna arbetsgivare i en debattartikel i Land Lantbruk

Avtalsrörelsen 2025 drog igång hösten 2024. Och nu är den i stort sett avslutad. På torsdagen tecknades det sista av Almegas 125 avtal.

Novo Energy, som ägs av Volvo Cars, säger upp 75 anställda. Orsaken är att man ännu inte hittat en ny partner till sin batterifabrik i Göteborg.

Mitt i snökaoset reder Transportföretagen ut vad som gäller när anställda inte kan ta sig till jobbet.